Jedes Unternehmen, jede Familie ist einzigartig und etwas Besonderes. Bei der Absicherung des eigenen Lebenswerks ist eine rechtzeitige und wohlgeplante Weitergabe von ganz essentieller Bedeutung.
Der Generationenwechsel in einem familiengeführten Unternehmen bzw. Vermögensentflechtungen sind sehr komplexe Herausforderungen. Wir begleiten Unternehmen und gehobene Privatkunden bei der Vermögensstrukturierung und Gestaltung von individuellen Nachfolgelösungen. Hierbei bündeln wir unsere Expertise an der Schnittstelle von Gesellschaftsrecht, Stiftungsrecht, Steuerrecht, Erbrecht und Mediation.
Für uns steht im Fokus, dass aufgebaute Vermögenswerte - als Ergebnis herausragender unternehmerischer Leistungen und des Zusammenhalts der Familie – über Generationen erhalten werden können.
Wir bringen neben wirtschaftlichem und strategischem Denken auch das Verständnis für unternehmerische und familiäre Interessenlagen (Unternehmenskultur, Traditionen, spezielle Ziele) sowie die erforderliche Umsicht und Einfühlungsvermögen mit.
So können wir für Sie individuelle, maßgeschneiderte Lösungen erstellen und die nötige ganzheitliche Beratung bieten. Es ist uns wichtig, die Kontinuität, Überlebens- und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens sicherzustellen und neben materiellen auch immaterielle Werte zu erhalten. Ziel ist es, Konflikte zu vermeiden und für eine langfristige Sicherung des Familienvermögens und -friedens zu sorgen.
Für eine gelungene Nachfolge - unter Lebenden oder von Todes wegen - kommt der vorausschauenden Vertragsgestaltung und Dokumentation eine ganz wesentliche Rolle zu. Gerne sind wir hierbei Ihr erfahrener Berater und Begleiter, von den passenden Gesellschaftsverträgen, Satzungen, Stiftungserklärungen, Familien- und Unternehmensverträgen, der gesellschafts- und erbrechtlichen Nachfolgegestaltung, einschließlich Unternehmensverkauf, Schenkung, Pacht oder Umgründungen zur Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge etc., bis hin zu persönlichen Risikovorsorgemaßnahmen.
Um einen erfolgreichen Generationenwechsel zu schaffen, ist es notwendig, die rechtlichen, steuerlichen und vor allem die familiären Ziele gemeinsam zu analysieren und festzulegen. So können mögliche Probleme bereits im Vorfeld abgefangen und die Zielrichtungen mit allen Beteiligten abgestimmt werden. Unser Team umfasst neben erstklassig ausgebildeten Jurist:innen auch Steuerberater:innen. Damit können wir, gemeinsam mit Ihnen, die besten maßgeschneiderten Lösungen aus einer Hand erzielen.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung können die bisherigen Unternehmens- und Vermögensstrukturen bzw. die „Family Governance“ (Eigentümerstrukturen) analysiert und Ansätze für Verbesserungen geschaffen werden. Auf diese Weise kann Ihr Unternehmen auch weiterhin zukunftsorientiert gesteuert werden und zu optimalen Ergebnissen und Lösungen gefunden werden, die von allen Beteiligten mitgetragen werden.
Der Prozess der Unternehmensnachfolge ist häufig belastend und emotional aufgeladen. Aus diesem Grund bieten wir auch professionelle Mediationsbegleitung an, um Positionen und Streitpunkte möglichst früh zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern - und so für alle beteiligten Personen das Belastungsniveau zu minimieren.
Häufig sind bei der Nachfolgeplanung bzw. Vermögensentflechtung internationale Aspekte zu berücksichtigen und juristisch abzusichern. Wir stehen Ihnen hierbei verantwortungsvoll zur Seite und können auf erstklassige internationale Anwaltsnetzwerke zurückgreifen, wenn es darum geht, unterschiedliche Jurisdiktionen bei der Nachfolgeregelung unter einen Hut zu bringen.
Nicht selten können Gesellschafterstreitigkeiten ein Unternehmen über einen längeren Zeitraum lähmen und zu einer operativen wie auch strategischen Krise führen, die im schlimmsten Fall mit einer Insolvenz des Unternehmens und zerrütteten Familienverbänden endet. Wir unterstützen Sie bei Streitfällen jeder Art, wobei auch hier der Familienfrieden und eine strukturierte Übergabe im Blickpunkt bleiben.